邢礦集團召開優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉座談會
三月春風暖，書香沁芳華。3月12日，邢礦集團在公司機關職工書屋召開優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉座談會，征求青年職工對干部雙向掛職鍛煉活動的意見和建議，進一步完善人才培養(yǎng)機制，加快人才培育步伐，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展提供人才支撐，實現(xiàn)青年職工與企業(yè)的共成長共進步。公司黨委書記、董事長張振恩，黨委副書記、副董事長張凱，公司領導劉家峰出席座談會。
張振恩指出，邢礦集團發(fā)展方向明確，發(fā)展路徑清晰，發(fā)展步伐堅定，企業(yè)渴望人才、需要人才，領導重視人才、愛惜人才。干部雙向掛職鍛煉是提高能力素質(zhì)的重要舉措，醞釀已有半年時間，這和職工成才一脈相承，公司領導非常重視。此次座談會的目的，就是征求青年職工對干部雙向掛職鍛煉活動的意見和建議，進一步豐富人才培養(yǎng)舉措，加快人才隊伍建設，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展提供組織保證。他要求公司機關黨委、團委，要摸清青年職工所學專業(yè)、特長等情況，組織開展好干部雙向掛職鍛煉活動；要開展“職工大講堂”“辯論賽”等多種讀書沙龍活動，讓職工在學中講、賽中學，不斷豐富職工各方面學識，學以致用；要大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效工作，以創(chuàng)新工作室為抓手，教育引導青年職工立足崗位創(chuàng)新。同時，他要求公司機關的青年職工要多宣傳企業(yè)的發(fā)展任務、發(fā)展目標和公司對青年人才培養(yǎng)的重視和期待，傳播邢礦集團的正能量，吸引更多更優(yōu)秀的人才參與到邢礦集團的建設中；要求掛職鍛煉的青年職工們要充分認識和理解“雙向掛職”的重要意義，在新的崗位上積極主動地投身于工作實踐中，努力學習新知識、新技術、新業(yè)務，彌補成長中的短板，學好本領，為建設高質(zhì)量幸福和諧邢礦做出貢獻。
張凱指出，企業(yè)發(fā)展人才做支撐，再好的藍圖沒有人才也很難實現(xiàn)。干部雙向掛職鍛煉對了解基層實情、開闊視野、積累經(jīng)驗、增長才干都有很大幫助，是人才培養(yǎng)很好的舉措，這得到了各級領導的一致?lián)碜o和青年職工的熱烈歡迎。他希望掛職鍛煉的青年職工要樹立正確的掛職觀，珍惜機會，立足崗位，發(fā)揮聰明才智，努力工作，學有所成，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
會上，公司青年職工代表暢談了優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉活動的認識和感想。他們一致表示，優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉活動對企業(yè)對青工成長都是好事，他們積極擁護執(zhí)行，并決不辜負領導期望，一定融入基層，沉下心來，向職工群眾學習，拓寬知識面，提高理論與實踐水平，鍛造成企業(yè)發(fā)展的精兵強將。同時，他們也為企業(yè)人才培養(yǎng)提出了建議。