邢礦集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉座談會(huì)側(cè)記
“創(chuàng)造力成為人的基本要素，不懂創(chuàng)業(yè)是最大的文盲；你獲得的回報(bào)正在跟你創(chuàng)造的價(jià)值成正比。”
“正如奧斯特洛夫斯基所說，當(dāng)回首往事的時(shí)候，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧”……
春風(fēng)送暖花千樹，駿馬揚(yáng)蹄萬里程。4月24日，邢礦集團(tuán)優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉座談會(huì)熱烈召開，公司黨委書記、董事長(zhǎng)張振恩滿懷期待地叮囑著每位掛職人員。
干部雙向掛職鍛煉是邢礦集團(tuán)今年在人才隊(duì)伍建設(shè)方面推出的一項(xiàng)重要舉措，以人才的綜合素質(zhì)提升為出發(fā)點(diǎn)，使其在不同崗位經(jīng)受鍛煉，豐富職業(yè)生涯，提高素質(zhì)能力，培養(yǎng)更多優(yōu)秀復(fù)合型人才。此活動(dòng)醞釀已有半年多時(shí)間，經(jīng)過推薦、選拔等嚴(yán)密的組織程序，確定了19名掛職鍛煉人員。這些掛職鍛煉人員將奔赴到事先擬定的接收單位進(jìn)行一年的成長(zhǎng)鍛煉，在掛職期間，將參與接收單位的生產(chǎn)、營(yíng)銷等具體工作，向基層學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，壯筋骨，長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)自身與企業(yè)的共成長(zhǎng)共進(jìn)步。
“事業(yè)興衰，成敗在人。實(shí)現(xiàn)邢礦集團(tuán)規(guī)模效益、創(chuàng)新發(fā)展能力、職工幸福指數(shù)‘三個(gè)提升’，迫切需要一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、能擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗者隊(duì)伍?！?邢礦集團(tuán)多次召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)。為此，他們大力開展素質(zhì)提升工程，不斷優(yōu)化完善、改進(jìn)創(chuàng)新青年人才的培養(yǎng)方式方法，深入開展“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)機(jī)制、崗位練兵活動(dòng)，加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，開展大培訓(xùn)，潤(rùn)物細(xì)無聲地持續(xù)提升員工的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和實(shí)戰(zhàn)能力。3月14日，與河北師范大學(xué)商學(xué)院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，緊緊圍繞管理提升、人才培養(yǎng)、咨詢服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、全面質(zhì)量管理、業(yè)績(jī)考核和薪酬制度設(shè)計(jì)等課題，廣泛開展深層次合作。3月19日、26日，分別有針對(duì)性地舉辦了“基層黨支部書記”“規(guī)范重大事項(xiàng)決策程序”培訓(xùn)。搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，完善內(nèi)部干部人才庫(kù)、后備人才庫(kù)，有計(jì)劃、有目的、有步驟、多渠道地選拔一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)的同志，充實(shí)到關(guān)鍵崗位，并適時(shí)啟動(dòng)中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，大膽提拔任用80后干部，把更多優(yōu)秀年輕干部放到重要崗位鍛煉。健全人才關(guān)愛機(jī)制，制定出臺(tái)《優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，拿出重獎(jiǎng)激勵(lì)，旗幟鮮明地尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造。拓寬人才選用渠道，積極探索市場(chǎng)化選聘、職業(yè)經(jīng)理人制度落實(shí)，補(bǔ)充完善現(xiàn)有人才結(jié)構(gòu)。
“要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)近代史、改革開放40周年發(fā)展史，提高政治素養(yǎng)，增強(qiáng)愛國(guó)愛黨情懷，堅(jiān)定遠(yuǎn)大理想信念；在學(xué)深學(xué)寬本職專業(yè)的同時(shí)，要重綜合知識(shí)的學(xué)習(xí)；要提高自己發(fā)現(xiàn)問題、分析研究問題及解決問題的能力；要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，只有這樣，路才會(huì)越走越寬。”公司黨委書記、董事長(zhǎng)張振恩在此次座談會(huì)上對(duì)掛職人員提出了具體要求和殷切希望。
掛職鍛煉人員用心聽著，專注記著，臉上洋溢著幸福和自信。他們是幸運(yùn)的，幸運(yùn)于邢礦集團(tuán)的快速發(fā)展，幸運(yùn)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年人才的高度重視。中共冀中能源邢礦集團(tuán)第二次代表大會(huì)明確提出了“煤炭產(chǎn)量‘翻兩番’、營(yíng)業(yè)收入‘翻一番’、利潤(rùn)‘翻一番’”的未來五年發(fā)展宏偉目標(biāo)。如今，企業(yè)發(fā)展勢(shì)如虹，干群齊心一股勁。4月18日，邢礦集團(tuán)與山西省古縣泓翔煤業(yè)有限公司正式簽訂煤礦生產(chǎn)管理托管合作協(xié)議，邢礦集團(tuán)用戰(zhàn)略眼光實(shí)施開放合作贏來了發(fā)展大格局。3月份，金谷煤業(yè)洗煤廠建設(shè)項(xiàng)目開工手續(xù)正式獲批；1月份，新疆塔什店一號(hào)井項(xiàng)目分別完成了探礦權(quán)變更和股權(quán)登記工作，現(xiàn)正圍繞礦井2021年建成投產(chǎn)的規(guī)劃目標(biāo)，加快工程設(shè)計(jì)；內(nèi)蒙古城梁煤礦項(xiàng)目爭(zhēng)取今年上半年完成公司重組。煤炭主業(yè)逐步壯大，產(chǎn)業(yè)板塊競(jìng)相發(fā)展，邢礦集團(tuán)猶如初升朝陽蒸蒸日上、勢(shì)如破竹。
“王雪衡要把辦公室工作套路、‘三重一大’管理流程帶到工程公司，要多學(xué)習(xí)建筑領(lǐng)域知識(shí)”“張偉要認(rèn)真研究塑料包裝的配方和工藝控制”……立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，放眼全局，干在當(dāng)下，公司黨委書記、董事長(zhǎng)張振恩深入了解著每位掛職人員的專業(yè)及特長(zhǎng)，有針對(duì)性地指導(dǎo)著他們的工作取向和學(xué)習(xí)重點(diǎn)。同時(shí)，他還與大家一起分享了中國(guó)正在發(fā)生的100個(gè)變化，并對(duì)其中部分進(jìn)行了闡釋。他希望大家要了解我國(guó)正在發(fā)生的變化，認(rèn)清國(guó)家和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，愛崗愛企，努力學(xué)習(xí)，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
“非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供的鍛煉平臺(tái)，感謝董事長(zhǎng)給我們提出的要求，到金谷煤業(yè)綜采隊(duì)后，我一定沉下身子，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)管理，不怕吃苦，煉就過硬本領(lǐng)。”到金谷煤業(yè)掛職鍛煉的公司生產(chǎn)部員工李建彪說。
“我已做好了充足準(zhǔn)備，到天津電源后，盡快融入新環(huán)境，學(xué)習(xí)新崗位知識(shí)，‘掛’出真本事，‘煉’出真本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展發(fā)光發(fā)熱?！钡教旖螂娫磼炻毜墓緳C(jī)關(guān)員工武明華說?！?9名掛職鍛煉人員信心滿滿、斗志昂揚(yáng)，爭(zhēng)先恐后地表達(dá)著自己的感想和決心。
“作為接收單位，我會(huì)更加關(guān)心掛職鍛煉人員的工作和生活，主動(dòng)給他們壓擔(dān)子?！苯邮諉挝坏呢?fù)責(zé)人表示。
“組織部會(huì)經(jīng)常與掛職人員保持聯(lián)系，把掛職人員納入接收單位干部序列統(tǒng)一管理，參加接收單位月度、季度、年度干部考核，以便更好地關(guān)注他們的學(xué)習(xí)和工作情況，更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才?！惫窘M織部負(fù)責(zé)人表示。
“新聞宣傳部門會(huì)對(duì)掛職鍛煉活動(dòng)進(jìn)行跟蹤宣傳報(bào)道，鏡頭筆墨對(duì)準(zhǔn)掛職人員?！惫拘侣勚行呢?fù)責(zé)人表示。
領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，掛職人員壯志凌云，邢礦集團(tuán)優(yōu)秀干部掛職鍛煉活動(dòng)啟動(dòng)了。它承載著使命，承載著期望，承載著夢(mèng)想，相信，這些掛職人員一定會(huì)羽豐體壯，成為企業(yè)發(fā)展的人才支撐，用奮斗書寫無悔人生，攜手共創(chuàng)邢礦集團(tuán)更加美好的明天。