邢礦集團召開新任干部集體廉潔談話會
9月29日，邢礦集團召開新任干部集體廉潔談話會，23名新任干部接受集體談話。要求新任干部忠誠、干凈、擔當、貢獻，強化學習，提升水平，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨委書記、董事長張振恩出席會議并講話，總經(jīng)理、副董事長、黨委副書記趙云佩主持，紀委書記柴志光作集體廉潔談話。
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張振恩指出，此次干部選拔任用，是企業(yè)發(fā)展的需要，新任干部要倍感珍惜，切實增強責任感和使命感，盡快進入角色，進入狀態(tài)，忠實履職、任事?lián)敗⒅鲃幼鳛?。他對新任干部提出了幾點要求，一要講政治，鑄忠誠，做德才兼?zhèn)洹⒄握\信的管理者。堅定理想信念，把握政治方向，保持政治定力，嚴守黨的政治規(guī)矩和政治紀律，在“治企有方”“興企有為”上用功，在懂經(jīng)營善管理上發(fā)力，以實際行動堅守初心、彰顯忠誠。二要善學習，強本領，以強烈的責任感、使命感，做忠實履職的表率。牢固樹立終身學習的理念，加強政治、業(yè)務學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”；加強業(yè)務學習，學以致用、學用相長，做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、事業(yè)有新突破，真正把學習成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、破解難題、化解風險的辦法，不斷增強推動工作的本領。三要講團結(jié)，聚合力，不斷增強溝通能力，善于團結(jié)協(xié)作。堅持互相溝通、互相補臺，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好局面。要講大局，牢固樹立大局意識，凡事都要從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，抓關鍵問題，解決核心問題，切忌“眉毛胡子一把抓”。四要樹立正確的業(yè)績觀，講責任，重擔當，真抓實干，不斷提高執(zhí)行力，建立高效的執(zhí)行團隊。堅持在其位謀其政、在其位盡其責，牢記“空談誤國，實干興邦”，以更堅定的信心和更強烈的責任心、更扎實的作風，強執(zhí)行、抓落實，加快推進公司高質(zhì)量發(fā)展。五要具有培養(yǎng)人才的能力，不斷提高員工素質(zhì)。人才是企業(yè)發(fā)展最活躍的因素，要從加強學習、注重培訓、提供舞臺、強化實踐鍛煉等多方面發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，實用人才，各盡其才，為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
趙云佩在主持會議時強調(diào)，要認真抓好會議精神的貫徹落實工作, 在新的工作崗位上，振奮精神，開拓進取，以優(yōu)異的工作成績，回報組織和職工群眾的信任，開創(chuàng)新局面，做出新貢獻。要把任命視為考驗，勇挑重擔，盡快打開局面。在新的崗位，要加強團結(jié)協(xié)作，有擔當，形成推進工作的強大合力，推動企業(yè)改革發(fā)展。并堅持開拓創(chuàng)新，把干事創(chuàng)業(yè)的激情，建功立業(yè)的熱情轉(zhuǎn)化為改革創(chuàng)新的動力，切實為所在單位、部門注入新活力，帶來新氣象。要再接再厲、再創(chuàng)佳績。新任職的同志要主動適應新的崗位，盡快適應新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，在新的工作崗位上，做出新的、更大的貢獻。他還在會上與新任干部分享了自己的學習心得，提出要重視學習，積極適應日新月異的科技發(fā)展，不斷提高自身管理能力；要善于學習，可運用多種媒體，沉下心來補短板；要長期持續(xù)學習，不斷增強本領，立足崗位，再創(chuàng)新功。
柴志光在會上要求，一要以如饑似渴之心對待學習，要加強學習政治理論、綜合知識學習和黨紀法規(guī)的學習。二要以謹慎之心對待權(quán)力，要正確看待權(quán)力，要依法履職盡責，要用好權(quán)自覺接受監(jiān)督。三要以責任之心對待事業(yè)，要勇?lián)?，以勤成事，要干實?/span>，求實效，要做到“一崗雙責”。四要以海納百川之胸懷維護團結(jié)，要處理好集體和個體的關系，處理好正職與副職的關系，處理好原則和團結(jié)的關系。五要以廉潔之心對待自己，要珍惜崗位，珍惜聲譽，珍惜家庭，真正做一名無愧于時代要求、無愧于組織囑托、無愧于群眾期望、無愧于自己奮斗、無愧于家人付出的優(yōu)秀黨員干部，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
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會上，新任職的領導干部代表作表態(tài)發(fā)言。會后，新任職的領導干部還進行了廉潔知識考試。