兩會(huì)召開在即！煤炭人關(guān)注的話題是……
2020年全國兩會(huì)召開在即！
作為一名煤炭人，
今年兩會(huì)，
你最關(guān)注的話題是什么？
從目前來看，“煤礦井下工人提前退休”、“如何提高礦工待遇和地位，增強(qiáng)榮譽(yù)感？”等話題是煤炭人比較關(guān)注的。
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新時(shí)代，
煤炭行業(yè)面臨新形勢，
有了新發(fā)展，
遇到新挑戰(zhàn)。
一些奮斗在基層的煤炭人，
對(duì)煤炭行業(yè)還有這些
新憧憬、新期盼！
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01
優(yōu)化煤炭人才結(jié)構(gòu)
陜煤集團(tuán)榆林化學(xué)公司黨委工作部職工李玉春：
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在煤礦，隨著智能化建設(shè)步伐的加快，高技能人才老齡化趨勢明顯，年輕的后備技能人才儲(chǔ)存不足，且實(shí)際操作能力不強(qiáng)。
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我原來的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo)，曾多次獲得單位“先進(jìn)工作者”和“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)。這兩年，我們每次通話，他總是說：“我可能真的老了，有時(shí)候都不知道怎么開展工作，尤其是涉及數(shù)字化、智能化等方面的工作，以前從來沒有接觸過，現(xiàn)在學(xué)起來又比較吃力……”
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榆林化學(xué)公司煤炭分質(zhì)利用制化工新材料示范項(xiàng)目是目前在建的全球最大的煤化工項(xiàng)目，同樣面臨著高端技術(shù)人才緊缺的問題。希望國家可以進(jìn)一步完善相關(guān)政策，加大資金投入和政策支持力度，推動(dòng)人才由補(bǔ)短板向優(yōu)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，構(gòu)建與勞動(dòng)力市場相適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)效率掛鉤、向關(guān)鍵崗位和科技創(chuàng)新人才傾斜的差異化薪酬分配機(jī)制，全面提升職工專業(yè)素質(zhì)和水平。（汪琳整理）
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02
加強(qiáng)技能型人才培養(yǎng)
陽煤集團(tuán)五礦開拓三隊(duì)技術(shù)員熊靜：
我今年34歲，是一名技術(shù)員，如今買了房子、車子，娶了媳婦。能擁有現(xiàn)在的美好生活，除了自己的努力外，更要感謝黨的好政策和企業(yè)搭建的成長平臺(tái)。
我國是能源大國，能源企業(yè)的人才培養(yǎng)尤為重要。新時(shí)代的年輕人，擇業(yè)觀早已發(fā)生轉(zhuǎn)變，從原來的“鐵飯碗”向“大城市、高收入、追求個(gè)人發(fā)展”的方向轉(zhuǎn)變。復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，企業(yè)發(fā)展火熱，人才短缺、人才遇“冷”現(xiàn)象卻日益凸顯，如何培養(yǎng)適用人才、留住人才，成為大家普遍關(guān)注的問題。
期待全國兩會(huì)能夠更多關(guān)注能源企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，關(guān)注人才培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)問題，使有能力的高技能人才也能走上管理崗位，尤其要關(guān)注大專院校的畢業(yè)生，加強(qiáng)技能型人才培養(yǎng)。（李斌斌整理）
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03
完善智能化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
河南能源化工集團(tuán)焦煤公司趙固二礦機(jī)電科科長秦志強(qiáng)：
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煤炭是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，也是人員密集型的高危行業(yè)。按照國家相關(guān)要求，國內(nèi)眾多煤炭企業(yè)積極推進(jìn)智慧礦山建設(shè)，但需要陸續(xù)投入大量資金。面對(duì)持續(xù)低迷的煤炭市場形勢，煤炭企業(yè)經(jīng)營壓力增加，智能化建設(shè)進(jìn)度受到影響。此外，由于煤礦智能化建設(shè)起步晚，各煤炭企業(yè)發(fā)展參差不齊，在探索智能化的過程中，各企業(yè)選用智能化設(shè)備種類繁多、尚無明確參考標(biāo)準(zhǔn)，安全問題凸顯。
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針對(duì)這些實(shí)際問題，希望有關(guān)方面能夠及時(shí)健全完善與智能化建設(shè)相配套的安全管理制度體系，出臺(tái)詳細(xì)的煤炭智能化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，破解當(dāng)前安全生產(chǎn)中的難題，真正實(shí)現(xiàn)減人提效，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展，發(fā)揮煤礦智能化建設(shè)應(yīng)有的效能。
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04
加快智能化設(shè)備研發(fā)
河南能源化工集團(tuán)貴州豫能公司新田礦總工程師陳祖國：
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煤炭是我國的基礎(chǔ)能源，就目前情況來看，被新能源完全代替是不現(xiàn)實(shí)的。隨著科技進(jìn)步和重型裝備的發(fā)展，智能化、自動(dòng)化的煤炭裝備也尤為重要。
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貴州豫能公司新田礦為煤與瓦斯突出礦井。為提高工作效率，我們率先采用了井下智能采煤設(shè)備，目前已建成輔助系統(tǒng)自動(dòng)化、智能化綜采工作面。作為一名智能化建設(shè)的參與者，我切實(shí)感受到煤礦企業(yè)的智能化建設(shè)任重道遠(yuǎn)。
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目前5G商用已經(jīng)開始普及，但是不少煤礦的智能化硬件仍然跟不上。以智能化采煤工作面的煤機(jī)自動(dòng)拉直技術(shù)為例，目前主要通過慣導(dǎo)系統(tǒng)和里程計(jì)對(duì)采煤機(jī)進(jìn)行組合導(dǎo)航，但整個(gè)過程還涉及到綜采三機(jī)配套設(shè)備和采煤工藝，真正實(shí)現(xiàn)智能化，還有很長的路要走。希望國內(nèi)專家能夠在智能化硬件研發(fā)過程中，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與采煤工藝的完美融合，生產(chǎn)出更多滿足實(shí)際應(yīng)用需求的智能化產(chǎn)品。
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05
走校企聯(lián)合創(chuàng)新路
山東能源臨礦集團(tuán)王樓礦科技科科長王德民：
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創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的靈魂。近年來，山東能源臨礦集團(tuán)提出了打造“智能智慧臨礦”“云上臨礦”的奮斗目標(biāo)，對(duì)于創(chuàng)新提出了更高的要求，其下屬單位也紛紛努力，在創(chuàng)新方面取得了一些成績。這些創(chuàng)新成果已成為企業(yè)生產(chǎn)力的重要源泉和高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。
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我期待國家能夠完善激勵(lì)政策，鼓勵(lì)煤炭企業(yè)與知名高?；蚱髽I(yè)達(dá)成創(chuàng)新合作協(xié)議，聯(lián)合成立創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、建立科創(chuàng)基地。讓專業(yè)的人干專業(yè)的事，有利于拓寬創(chuàng)新思路，有利于推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
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06
鼓勵(lì)自主研發(fā)新技術(shù)
淮河能源控股集團(tuán)煤業(yè)公司潘三礦綜采二隊(duì)采煤二班支架工楊繼明：
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從事采煤工作25年來，我親歷了采煤工作面升級(jí)換代的歷程。從“兩鎬一炮”采煤，到綜合機(jī)械化采煤，再到智能化采煤，每一次的采煤設(shè)備升級(jí)和工藝革新，都會(huì)給煤礦職工帶來看得見、摸得著的實(shí)惠。
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過去井下作業(yè)，操作支架是手把操作，工作面條件不好時(shí)，維護(hù)上下風(fēng)巷全是人抬肩扛，一個(gè)班下來累得不輕。現(xiàn)在，只要輕輕一按按鈕，就可以實(shí)現(xiàn)成組移架，上下風(fēng)巷維護(hù)的工作量也顯著減少。這是煤炭行業(yè)科技進(jìn)步的具體表現(xiàn)，也是不少煤炭企業(yè)自主研發(fā)、自我革新的成果。
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全國兩會(huì)即將召開，作為一名煤礦職工，我十分期待國家能從制度層面繼續(xù)加大對(duì)煤礦企業(yè)的扶持力度，鼓勵(lì)煤礦企業(yè)自主研發(fā)新技術(shù)、新工藝，大范圍建成并推廣具有自動(dòng)記憶割煤、自動(dòng)移架、推溜、找直的2.0版智能化工作面。（劉新田 王開心整理）
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07
加大職業(yè)病防護(hù)力度
淮北礦業(yè)集團(tuán)童亭礦綜采一區(qū)職工張繼紅：
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隨著煤炭企業(yè)采掘機(jī)械化程度不斷提高，采掘工作面煤塵、巖塵產(chǎn)生量也隨之增加。雖然采掘機(jī)械自帶防塵裝置，我們?cè)谏a(chǎn)過程中也采取了噴淋等防塵措施，但粉塵濃度依然很高，一線職工目前配備的防塵口罩只能起到有限的防護(hù)作用。如今，煤炭企業(yè)職業(yè)病防護(hù)力度不斷加大，每年對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病篩查體檢，但目前有效的塵肺病治療手段也僅限于“洗肺”。
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全國兩會(huì)召開在即，希望煤炭企業(yè)能夠高度重視職業(yè)病防治的貫徹和完善問題，把職業(yè)病防治等同于安全生產(chǎn)，貫徹到現(xiàn)場管理中。
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希望技術(shù)人員關(guān)注研發(fā)采掘設(shè)備防塵新技術(shù)問題，提高采掘防塵設(shè)備性能，改善煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中的粉塵環(huán)境現(xiàn)狀。希望國家出臺(tái)政策，鼓勵(lì)企業(yè)加大職業(yè)病防治技術(shù)改造和經(jīng)濟(jì)投入力度。