來源：中國煤炭報(bào)

這屆煤炭高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)怎么樣？請(qǐng)看本報(bào)深度報(bào)道

“從目前來看，疫情和大環(huán)境對(duì)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生了一定影響。無論就業(yè)本身，還是學(xué)生的擇業(yè)心理，都受到一定程度上的影響?！敝袊V業(yè)大學(xué)（北京）大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任童軍武告訴記者，疫情期間，學(xué)校要統(tǒng)籌做好疫情防控和畢業(yè)生就業(yè)工作，壓力比平時(shí)大很多。

記者打開中國礦業(yè)大學(xué)（北京）就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)，首頁有頻繁滾動(dòng)的雙選會(huì)、招聘會(huì)信息，與以往不同，大多數(shù)信息都顯示——“線上”。將鼠標(biāo)放在首頁的日歷欄，幾乎每天都有關(guān)于雙選會(huì)和招聘會(huì)的介紹，時(shí)間、地址、內(nèi)容簡(jiǎn)介，一目了然。這種特殊的招聘方式，一定程度上透露著疫情下就業(yè)和招聘雙方的無奈。

畢業(yè)生就業(yè)受到一定影響

“今年就業(yè)感覺太難了，大家都想考公務(wù)員、事業(yè)單位，希望求穩(wěn)定。畢竟大環(huán)境讓大家感覺壓力很大?！敝袊V業(yè)大學(xué)（北京）采礦專業(yè)碩士畢業(yè)生趙大明對(duì)記者說，“現(xiàn)在考公、考編是‘熱潮’，找個(gè)好工作不容易，‘內(nèi)卷’太嚴(yán)重了。”

據(jù)趙大明介紹，包括考上博士的同學(xué)，他的同學(xué)大部分去向已有著落，還沒有簽約的同學(xué)正盡可能地找更理想的工作，還有一部分在猶豫是否繼續(xù)考博。

“現(xiàn)在的畢業(yè)生，很多畢業(yè)后并不著急就業(yè)。今年我們有60%的本科畢業(yè)生選擇考研，當(dāng)年沒考上的選擇次年再考。另外，往年近30%的畢業(yè)生去民企或者私企，但今年民營企業(yè)的狀況新聞中已經(jīng)有所報(bào)道，這也給畢業(yè)生求職帶來很大影響。”童軍武說。

童軍武還表示，疫情對(duì)該校準(zhǔn)備出國留學(xué)的學(xué)生影響很大。該校本科畢業(yè)生出國率由2019年的9.94%，下降到2021年的5.17%，降幅達(dá)4.77個(gè)百分點(diǎn)，目前2022年本科畢業(yè)生出國率不到4%。

據(jù)記者了解，往年，像中國礦業(yè)大學(xué)（北京）這類煤炭專業(yè)類“頂流”院校，主體專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)受環(huán)境影響比較小。

“我們學(xué)校煤炭主體專業(yè)的畢業(yè)生受煤炭企業(yè)青睞，一般情況下就業(yè)受疫情影響較小，煤炭企業(yè)求賢若渴，有些煤炭主體專業(yè)畢業(yè)生也會(huì)選擇去非煤企業(yè)。從今年的就業(yè)情況來看，主體專業(yè)畢業(yè)生也不是高枕無憂。今年出現(xiàn)過因煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型，不招聘煤炭主體專業(yè)畢業(yè)生，甚至違約的情況，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)造成一定影響?！蓖娢湔f。

多種辦法助力就業(yè)

據(jù)目前中國礦業(yè)大學(xué)（北京）大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心的數(shù)據(jù)，2022年該校本科畢業(yè)生有2000人，截至目前，畢業(yè)生去向落實(shí)率與去年總體持平。

“雖然去向落實(shí)率與去年基本持平，但3月以來我們學(xué)校線下招聘基本停滯，現(xiàn)在的就業(yè)率增長(zhǎng)，主要來自2021年下半年秋招時(shí)用人單位與畢業(yè)生達(dá)成的就業(yè)協(xié)議，今年上半年畢業(yè)生求職受阻后，面試、簽約進(jìn)度明顯放緩，給后期畢業(yè)生去向落實(shí)率提高帶來一定的影響?！蓖娢湔f。

“今年因疫情和社會(huì)綜合因素，企業(yè)入校招聘和畢業(yè)生求職受阻，雙方都很著急。雖然我們有線上招聘，也想了很多辦法，但企業(yè)還是更青睞線下招聘模式，線上線下面試差別還是很大的。”童軍武說。

今年就業(yè)壓力大，很多高校行動(dòng)都比較早。據(jù)中國礦業(yè)大學(xué)（北京）網(wǎng)站顯示，2022年3月至6月間，該校領(lǐng)導(dǎo)頻繁到各大企事業(yè)單位、科研院所走訪，“訪企拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)一直在持續(xù)。此外，學(xué)校舉辦的各種促就業(yè)的“創(chuàng)新”活動(dòng)也很多。

為有效滿足學(xué)生個(gè)性化就業(yè)發(fā)展需求，該校聘任12名持有全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）資質(zhì)的咨詢師，為學(xué)生解決個(gè)性化求職和職業(yè)發(fā)展問題提供“一對(duì)一”服務(wù)。

該校在學(xué)10樓西側(cè)眾創(chuàng)空間，為畢業(yè)生提供“云端面試”場(chǎng)所。畢業(yè)生只要在手機(jī)程序上預(yù)約，就可以到學(xué)校布置的相應(yīng)場(chǎng)地進(jìn)行面試。

對(duì)于非主體專業(yè)畢業(yè)生、少數(shù)民族學(xué)生、退伍大學(xué)生等不同群體，該校還開展精準(zhǔn)幫扶指導(dǎo)，確保每一名畢業(yè)生都能準(zhǔn)確定位，順利就業(yè)。學(xué)校還開設(shè)了針對(duì)不同群體的就業(yè)特色訓(xùn)練營。

“學(xué)校還舉辦了就業(yè)促進(jìn)周和百日沖刺等一系列就業(yè)服務(wù)活動(dòng)?！蓖娢湔f，“想盡一切辦法，幫助大家順利就業(yè)?！?/span>

童軍武說，據(jù)他的經(jīng)驗(yàn)，目前畢業(yè)生就業(yè)面臨的最大問題是供需不對(duì)稱，企業(yè)招不到人、畢業(yè)生找不到工作。一方面，企業(yè)對(duì)人才求賢若渴，但是符合企業(yè)要求的人才越來越難招。另一方面，畢業(yè)生對(duì)要找什么樣的工作定位不準(zhǔn)確，就業(yè)想一步到位，不愿試錯(cuò)，希望找到各方面都稱心如意的工作。

近幾年，中國礦業(yè)大學(xué)（北京）積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)畢業(yè)生到京外和西部就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè)。“我們學(xué)校每年拿出50多萬元，用于獎(jiǎng)勵(lì)到西部、基層及艱苦行業(yè)一線就業(yè)的畢業(yè)生?！蓖娢湔f。

“感覺畢業(yè)生‘不著急’”

據(jù)童軍武介紹，最近的調(diào)研工作顯示，雖然就業(yè)形勢(shì)不樂觀，但畢業(yè)生們也“不著急”了。

正如趙大明提到的那樣，一部分人選擇繼續(xù)深造，一部分畢業(yè)生的目標(biāo)是“考公務(wù)員、進(jìn)體制內(nèi)”。

“我們一位同學(xué)簽了一所北京高校，解決戶口和編制?！壁w大明說，“能簽約高校很不容易，一般高校不會(huì)去線下招聘，都通過官網(wǎng)或者當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局發(fā)布公告，今年都是線上筆試和面試，能被錄取的都是佼佼者。”

與趙大明的感受一致，童軍武也在工作中感覺到，雖然外部環(huán)境對(duì)畢業(yè)生就業(yè)影響很大，但學(xué)生們就業(yè)“不急了”。

該校本科畢業(yè)生梁鶴翔從信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)畢業(yè)，今年考取了人民警察崗位。梁鶴翔說，自己考慮了薪資、待遇、戶口及個(gè)人興趣等原因，選擇這樣走入職場(chǎng)。

“身邊很多同學(xué)選擇了繼續(xù)深造。跟大企業(yè)簽約的同學(xué)也有一些，有些人拿到了國企或像京東這樣的大企業(yè)的實(shí)習(xí)通知，雖然大家都感到了壓力，但找工作方面大家都很積極和用心。”梁鶴翔說。

一方面是在京高校畢業(yè)生留京心切，一方面是地方企業(yè)求賢若渴。據(jù)山東能源集團(tuán)人力資源中心高級(jí)主管李賀介紹，2022年招聘因?yàn)橐咔樵蚨几某闪司€上。山東能源集團(tuán)利用前程無憂合作平臺(tái)，借助齊魯人才網(wǎng)和各大高校就業(yè)網(wǎng)站，以線上雙選、線上宣講等形式開展簡(jiǎn)歷收取和面試工作。

“今年就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，但是我們?cè)谡衅溉藬?shù)和條件上，與往年相比變化不大。”李賀說，山東能源集團(tuán)下屬企業(yè)獨(dú)立完成招聘，一些地處偏僻的企業(yè)招到一流學(xué)校的畢業(yè)生還是有難度。對(duì)于非煤礦主體專業(yè)的畢業(yè)生，山東能源集團(tuán)傾向于選用煤礦相關(guān)專業(yè)院校、本省重點(diǎn)院校和雙一流院校的畢業(yè)生。