“這些大學(xué)生，來了就下井，不怕苦不怕累，為我們解決了許多難題?！碧岬缴綎|科技大學(xué)能源與礦業(yè)工程學(xué)院“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部的大學(xué)生，山東能源兗礦集團鮑店煤礦礦長郭英豎起了大拇指。

位于山東濟寧的鮑店煤礦，因產(chǎn)量增長、轉(zhuǎn)型升級等原因，對科技創(chuàng)新的需求越來越迫切。了解到這一情況后，山東科技大學(xué)能源與礦業(yè)工程學(xué)院“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部第一時間成立了科研攻關(guān)小組，協(xié)助該礦完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目10余項。

從“高大上”的中深層地?zé)崮荛_發(fā)、現(xiàn)代化智慧礦井，到“接地氣”的智能巡檢機器人、數(shù)字化無人儲運系統(tǒng)，這些創(chuàng)意均出自這個大學(xué)生黨支部。

讓師生把心聚起來

早在2017年，山東科技大學(xué)能源與礦業(yè)工程學(xué)院大學(xué)生年均獲省部級以上科技創(chuàng)新競賽獎勵就達300余項，也頻頻出現(xiàn)“專利哥”，但大部分創(chuàng)新成果都遭到市場冷遇。

山東科技大學(xué)能源與礦業(yè)工程學(xué)院黨委書記董桂剛認為，很多學(xué)生沒有摸著市場的“門”，還有一些學(xué)生創(chuàng)新熱情雖高，但是習(xí)慣于“單兵作戰(zhàn)”，“游擊性”科技創(chuàng)新很難讓成果落地。

“我們要想辦法把創(chuàng)新熱情高、創(chuàng)新能力強的學(xué)生聚集起來，合力破解生產(chǎn)一線難題。”董桂剛說。

2017年9月，“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部在師生的期盼中成立。這是一個平均年齡不足25歲，涵蓋青年教師和博士、碩士、本科生，專門服務(wù)行業(yè)發(fā)展的科技創(chuàng)新黨支部。

該黨支部成立后，第一時間出臺了科研團隊建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)不同研究領(lǐng)域和發(fā)展趨勢，組建了“智創(chuàng)綠源”“嵙創(chuàng)瑞沃”“能達華安”等科技創(chuàng)新小組，黨支部“搭臺”，黨員“唱戲”，培育創(chuàng)新文化，營造創(chuàng)新氛圍。

山東科技大學(xué)能源與礦業(yè)工程學(xué)院采礦專業(yè)研究生耿志，在讀本科時就是一個不折不扣的“創(chuàng)意大王”。本科期間，他取得5項國家發(fā)明專利。但因為沒有專業(yè)團隊、缺少現(xiàn)場試驗，這些成果逐漸被遺忘。

帶領(lǐng)耿志從迷霧中走出的，是“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部為他精心定制的創(chuàng)新“加油包”。2018年12月，該黨支部牽頭組建了“智創(chuàng)綠源”科技創(chuàng)新小組，將耿志和另外10名志同道合的師生聚攏在一起，配備了研發(fā)實驗室和啟動資金。僅隔一年，耿志所在團隊便憑借中深層地?zé)崮荛_發(fā)項目獲得第十二屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽金獎，為多家企業(yè)提供地?zé)崮荛_發(fā)方面的技術(shù)、設(shè)計等服務(wù)。

把成果送到生產(chǎn)一線

“創(chuàng)新性成果不能止步于證書與獎金，我們要通過黨支部的引領(lǐng)作用，催生出更多符合社會發(fā)展需要的創(chuàng)新成果。”“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部指導(dǎo)教師、能源與礦業(yè)工程學(xué)院黨委副書記許琳說。

大學(xué)生的創(chuàng)新成果應(yīng)該如何從校園走向市場？近年來，該黨支部不斷加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，采取“到基層走訪調(diào)研、送課題到生產(chǎn)一線”等系列舉措，把問題當(dāng)課題，將創(chuàng)新變成任務(wù)，形成了主動服務(wù)發(fā)展的新局面。

“我們在煤炭開采過程中碰到了雙端堵水器檢測復(fù)雜、不易攜帶的難題，山東科技大學(xué)能源與礦業(yè)工程學(xué)院的師生主動送來了新技術(shù)，升級了監(jiān)測儀表，讓我們節(jié)約了三分之一的注水量，節(jié)省了3倍的生產(chǎn)成本。”濟寧礦業(yè)集團安居煤礦副總工程師于海峰激動地說。

2021年6月，“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部書記張步初與往年一樣，利用假期時間到安居煤礦開展科研實踐活動。在現(xiàn)場探測時，他不經(jīng)意間聽聞井下工人在討論雙端堵水器操作不便等難題。

“雙端堵水器設(shè)備改進問題，我們團隊能不能解決？”從現(xiàn)場回來，張步初便組織“嵙創(chuàng)瑞沃”科技創(chuàng)新小組開展了4個多小時的“頭腦風(fēng)暴”。

次日，張步初把解決方案發(fā)給了安居煤礦，并簽訂了合作協(xié)議。經(jīng)過一個多月的努力，他們改進了設(shè)備構(gòu)造，升級了探測儀表，解決了困擾煤礦工人多年的難題。

如今，“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部已然成為師生和企業(yè)的“紅娘”。為了扮演好這個角色，該黨支部與濟寧礦業(yè)集團安居煤礦、山東能源集團田陳煤礦等10余家企業(yè)簽訂了聯(lián)建合作協(xié)議，組建了多個“大眾創(chuàng)新、全員創(chuàng)效”基地。這些合作為創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化提供了便利條件，也為企業(yè)解了燃眉之急。

黨建與育人同頻共振

“如何用科技創(chuàng)新培養(yǎng)更多的人”是“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部黨員經(jīng)常思考的一個問題。

自成立以來，“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部在學(xué)校中頗具人氣。從基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)到科學(xué)研究，從提高政治思想到服務(wù)社會基層，不斷引領(lǐng)師生全面發(fā)展，該黨支部成員的社會競爭力也大大提升。

“我們要謹記服務(wù)行業(yè)，解決工程實際問題，這樣才能把創(chuàng)新堅持到底。”在該黨支部“賦能學(xué)堂”活動中，能源與礦業(yè)工程學(xué)院院長陳紹杰說。

近年來，“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部承辦了“科創(chuàng)研習(xí)營”等特色科創(chuàng)活動，吸引了更多學(xué)生創(chuàng)新實踐。

該黨支部建立了教授與創(chuàng)新小組“一帶一”機制，對成員進行“一對一”幫扶，組織開展科技交流活動，開展項目討論和技術(shù)指導(dǎo)，形成了“支部與團隊共生，黨建與科創(chuàng)并進”的良好局面。

陳紹杰說，通過一系列舉措，一個個創(chuàng)新小組把相同興趣的學(xué)生聚在一起。大家一起參加科創(chuàng)比賽，一起走進實驗室，一起走進社區(qū)和企業(yè)，還有一些學(xué)生合伙創(chuàng)辦了公司……

據(jù)統(tǒng)計，“惟真之光”科技創(chuàng)新團隊黨支部成立5年來，共組織征集學(xué)生參與的科技創(chuàng)新項目100余個，有56個項目獲國家專利，與企業(yè)合作項目金額達上千萬元，創(chuàng)辦了科瑞綠源能源科技有限公司等企業(yè)，為社會培養(yǎng)了近200名應(yīng)用創(chuàng)新型人才，涌現(xiàn)出山東省青年科技獎獲得者尹大偉等一大批善思考、勤專研、勇創(chuàng)新的青年創(chuàng)新能手。

“黨建、科創(chuàng)與育人同頻共振已見成效?！倍饎傉f，“接下來，我們還要把科技創(chuàng)新與育時代新人結(jié)合起來。讓今天聽故事的人，成為明天故事的主角。