冀中能源邢礦集團堅持民生導向構(gòu)建幸福和諧企業(yè)
稿件來源：河北新聞網(wǎng)
冀中能源邢礦集團堅持民生導向構(gòu)建幸福和諧企業(yè)
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冀中能源邢礦集團全面貫徹“以人民為中心”的發(fā)展思想，把不斷提升職工的幸福指數(shù)和幸福感作為企業(yè)發(fā)展的重要目標，嚴格落實民主管理制度保障職工權利，拓寬職工職業(yè)發(fā)展空間，持續(xù)改善職工工作生活環(huán)境，開展多彩活動豐富職工生活。2018年，邢臺礦區(qū)民生工程——金牛陽光苑項目B組團東區(qū)8棟高樓全部封頂，交出了民生工程滿意答卷。
該集團充分發(fā)揚民主，鼓勵職工積極參與職工代表大會、總經(jīng)理接待日、合理化建議征集等活動，發(fā)揮職工在決策中的參與權、監(jiān)督權和發(fā)言權。為給職工打造高品質(zhì)宜居陽光苑工程，在加強項目整體管理的同時，組織職工代表成立監(jiān)督委員會，每月到工程現(xiàn)場檢查，2018年以來，落實整改意見建議30條，有效保證了工程質(zhì)量和工程進度。把廠務公開作為民主管理的增稠劑、凝聚民心的凝固劑，公開內(nèi)容緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、反腐倡廉、改革改制和職工民主議事，如實按期公開，接受職工的監(jiān)督檢查，有效地加強了領導班子建設和黨風廉政建設，密切了黨群干群關系，實現(xiàn)了職工穩(wěn)定、企業(yè)強勢發(fā)展的良好局面。
該集團把拓寬職業(yè)發(fā)展空間作為職工最好的福利，以“員工素質(zhì)提升工程”為抓手，先后組織營銷管理與實戰(zhàn)、財務人員素質(zhì)提升、浙江大學領導干部素質(zhì)提升等專題培訓，并以職工創(chuàng)新工作室、“五小”活動和技術比武為抓手，加快職工隊伍建設。2018年，組織開展各類技能比武活動17場次，參與職工800余人；成功申報5個省級市級創(chuàng)新工作室，職工羅良璋榮獲“邢臺市金牌工人”。加強薪酬考核領域改革攻堅，重點抓好一線崗位、低收入人群、待崗分流工作，據(jù)統(tǒng)計，2018年職工人均收入同比增長約9%；建立各級專業(yè)人才庫，完善相關激勵政策，對在專業(yè)領域做出突出貢獻的團隊、領軍人才實行獎勵薪酬待遇，并積極探索試行契約工資、項目專項工資、年薪制等特殊薪酬激勵制度。同時，堅持政治合格、業(yè)績導向、群眾公認原則，“不拘一格”選人用人，促進職工與企業(yè)共同進步，使職工的幸福指數(shù)不斷提升。
該集團持續(xù)改善職工工作生活環(huán)境，加大辦公、生產(chǎn)車間環(huán)境整治力度，擴大綠化面積，全力打造溫馨舒適住宿條件。廣泛開展扶貧助困、金秋助學等活動，2018年，向182名困難職工發(fā)放幫扶資金35.5萬元，為8名省級特困退休干部申請幫扶救濟金3.3萬元。為讓困難職工溫暖過冬、幸福過年，公司領導分成10組，輕車簡行看望慰問困難職工、離退休老干部，把企業(yè)溫暖送給職工。該集團還廣泛開展籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽及拔河賽等多種寓教于樂活動，不僅豐富了職工業(yè)余生活，還增強了職工對企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)和諧建設。