邢礦集團召開干部職工教育培訓工作專題會
為進一步提高廣大干部職工綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競爭實力，2月22日，邢礦集團召開干部職工教育培訓工作專題會議。公司黨委副書記、副董事長張凱，黨委副書記劉春明，副總經(jīng)理韓朝軍及機關(guān)相關(guān)部室負責人參加了會議。
張凱在會上指出，要按照習近平總書記在全國國企黨建工作會議上提出的“對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔”的總方針，堅持“黨管干部”、“黨管人才”的原則，高度重視干部職工培訓教育工作，打造一支德才兼?zhèn)?、充滿生機與活力、高素質(zhì)的干部職工隊伍；要站在企業(yè)生死存亡的高度上重視謀劃職工培訓教育工作。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，從中央到地方、到企業(yè)都十分重視人才培養(yǎng)工作，人才是支撐企業(yè)發(fā)展的基石；要以上率下，建立行之有效的干部培訓制度，形成長效機制。建立完善干部人才庫、后備人才庫，制定公司中青年人才培養(yǎng)計劃，大膽選拔、使用年輕干部，出臺優(yōu)秀人才獎勵實施辦法，建立市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作機制，落實機關(guān)與基層單位雙向掛職鍛煉、崗位交流等模式，把干部職工的教育、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、任用有機地結(jié)合起來，形成各類人才你追我趕、競相迸發(fā)的局面；要創(chuàng)新采取多種形式，分層次、分類別做好各級培訓工作，利用技師學院、內(nèi)部導師培訓、外聘專家培訓等各類資源，采取“走出去，請進來”，搭建“學院式”綜合培訓平臺，制定科學合理、行之有效的員工培訓方案；要加強領(lǐng)導，完善措施，為干部職工教育培訓工作提供必要的資金保障。從公司自上而下形成完善的培訓鏈條，通過扎實有效的工作，力爭使干部職工教育培訓工作在今年更上一層樓，為企業(yè)的長遠健康發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。
劉春明強調(diào)，邢礦集團一直致力于員工的素質(zhì)提升工作，公司黨政領(lǐng)導高度重視人才培養(yǎng)。在人才培養(yǎng)工作中，要進一步完善制度，健全體制機制，開展更為廣泛的培訓，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。培訓要更有針對性，針對不同年齡、不同層次、不同專業(yè)的員工，分門別類的開展多種培訓，滿足不同的員工需求。培訓的開展要具有靈活性，將“走出去”與“請進來”相結(jié)合，以豐富的形式，多彩的內(nèi)容開展寓教于樂的培訓。培訓要注重互動性，力爭達到事半功倍的培訓效果，不斷推動員工素質(zhì)提高，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
韓朝軍主持會議并在會上詳細解讀了冀中能源集團《領(lǐng)導人員培訓工作管理辦法》后，要求邢礦集團各級領(lǐng)導高度重視干部職工的培訓工作，2019年各職能部門，要及時制定干部職工培訓計劃，積極籌辦各類培訓班，進一步提升干部職工思想認識、自身素質(zhì)，增強干部職工責任意識，確保每個干部職工能夠以端正的態(tài)度、過硬的業(yè)務(wù)能力、良好的狀態(tài)、飽滿的熱情投入到工作當中。
會上公司人力資源部負責人傳達了《邢礦集團關(guān)于進一步加強職工教育培訓工作的指導意見》。安全管理部、組織部、紀委等部門負責人分別就本部門2019年培訓計劃安排進行了專項匯報。