邢礦集團大力推進職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動
邢礦集團充分調(diào)動廣大干部職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性和主動性，大力推進職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，全面提升企業(yè)創(chuàng)新水平，提高經(jīng)濟效益。
該公司成立了以公司董事長、總經(jīng)理為主任，其他領導班子成員為副主任、相關職能部室負責人為成員的職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理委員會，下設辦公室和專業(yè)評審推廣組，全面負責創(chuàng)新成果的評審、命名、獎勵和推廣應用工作，并對各單位開展職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動情況進行評比評價。
該公司制定了《職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效獎勵辦法（試行）》，進一步加大對優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)效成果的獎勵力度。其中，一等獎獎勵1萬元,二等獎8千元，三等獎6千元，優(yōu)秀獎2千元，以團隊獲獎的，其中成果主創(chuàng)人獲獎額度不低于獲獎總額的20%。同時，對創(chuàng)新成果年效益在10萬元以上的項目，設立“創(chuàng)新創(chuàng)效特別獎”，給予年創(chuàng)效益10%一次性獎勵。
該公司對所有獲得獎勵的創(chuàng)新創(chuàng)效成果資料進行統(tǒng)一管理，建檔立案，并組織推廣應用。通過公司內(nèi)網(wǎng)、微信、公眾號、成果匯編、展覽等多種形式進行推廣和交流，尤其是對經(jīng)鑒定和性能完善后的工器具及工藝改進、設備改造項目，加大推廣應用力度，促進公司經(jīng)濟效益不斷提升。目前，公司已對基層單位申報的77項近兩年來職工崗位創(chuàng)新成果進行了評審，共評選出了39項獲獎項目，其中一等獎3項、二等獎6項、三等獎9項、紀念獎21項，累計創(chuàng)效約1033萬余元。