邢礦集團(tuán)召開“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)工程優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員座談會(huì)
多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績。12月12日，邢礦集團(tuán)“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)工程優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員座談會(huì)在工程公司召開，公司黨委書記、董事長張振恩，總經(jīng)理、副董事長、黨委副書記趙云佩等公司領(lǐng)導(dǎo)，面對面聽心聲、匯群智，共同探討人才培養(yǎng)新機(jī)制，加快人才培育步伐，為建設(shè)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展幸福和諧企業(yè)提供人才支撐和智力保障。
?
22名優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員分別圍繞著如何做好導(dǎo)師、怎樣當(dāng)好學(xué)員，以及自身的工作、學(xué)習(xí)、生活和企業(yè)發(fā)展，暢談成長經(jīng)歷、工作收獲；從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營和薪酬分配等方面提出了意見和建議。
張振恩認(rèn)真傾聽、記錄大家的發(fā)言，親切地與大家交流。他說，會(huì)議只是一種形式，更重要的是近距離了解大家，聽聽心聲和建議，更好地精準(zhǔn)施策開展工作。他指出，千秋基業(yè)，人才為本，邢礦集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊競相發(fā)展，人才工作形勢嚴(yán)峻緊迫，要從企業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，積極創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷開發(fā)、提升人力資源；要多方為職工搭建學(xué)習(xí)平臺，持續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，形成長效機(jī)制；要積極宣傳邢礦集團(tuán)的發(fā)展前景和不拘一格的選人、用人政策，吸引更多有能力、有才華的人加入，共創(chuàng)偉業(yè)。
趙云佩指出，從企業(yè)發(fā)展和生存看，人才是第一位的。近年來，公司通過導(dǎo)師制、優(yōu)秀年輕干部雙向掛職鍛煉、到清華大學(xué)培訓(xùn)等一系列措施培育人才，這說明公司對人才的渴望和重視，今后更要聚集企業(yè)需求，長遠(yuǎn)統(tǒng)籌謀劃，持之以恒地抓好人才培養(yǎng)工作；要充分發(fā)揮優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，在學(xué)精自己專業(yè)的基礎(chǔ)上，更要注重跨科、跨界學(xué)習(xí)，增加知識儲備量，使“專又全”的自己融入企業(yè)發(fā)展潮流，立足崗位多做貢獻(xiàn)。
公司黨委副書記、副董事長張凱在主持會(huì)議時(shí)要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)在導(dǎo)師制人才培養(yǎng)工程總結(jié)表彰會(huì)，導(dǎo)師制人才培養(yǎng)工程優(yōu)秀導(dǎo)師、優(yōu)秀學(xué)員座談會(huì)上對人才培養(yǎng)工作提出的新希望、新要求，融會(huì)貫通，抓好落實(shí)；要把人才培養(yǎng)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法帶回去，對標(biāo)學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短；要認(rèn)真整理、研究導(dǎo)師、學(xué)員提出的寶貴意見和建議，進(jìn)一步改進(jìn)和完善，團(tuán)結(jié)一心，振奮精神，共同推動(dòng)人才培養(yǎng)工作再上新臺階。
公司其他領(lǐng)導(dǎo)在座談會(huì)上也分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)、人生心得，提出了對人才培養(yǎng)工作的具體要求。
公司相關(guān)部室負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)。